Электромеханическая компания Сайпу улучшает защиту социальных гарантий и демонстрирует гуманистическую заботу
Компания Дунгуань Сайпу Электромеханический Оборудование Ко., ООО. всегда рассматривает сотрудников как самый ценный актив и стремится создать комплексную систему благосостояния и безопасности, позволяющую сотрудникам чувствовать тепло дома и спокойно работать.
Что касается базовой безопасности, компания строго соблюдает национальные нормативные акты и оплачивает пять видов страхования и один фонд для всех сотрудников, обеспечивая комплексную медицинскую, пенсионную, страховку по безработице, страхование от производственных травм, страхование по беременности и родам, а также поддержку жилищного фонда для решения проблем сотрудников. Кроме того, компания приобретает для сотрудников дополнительное коммерческое страхование от несчастных случаев, что еще больше повышает их безопасность на работе и в личной жизни.
Заработная плата и льготы весьма конкурентоспособны. Компания создала научно обоснованную и разумную систему оплаты труда, предоставляющую сотрудникам справедливый и мотивирующий уровень оплаты труда, основанный на ценности работы, личных способностях и результатах работы. Помимо основного оклада, предусмотрены премии за производительность, премии по итогам года и другие надбавки, которые в полной мере отражают упорный труд и вклад сотрудников. Для выдающихся сотрудников предусмотрены особые поощрения, мотивирующие их к постоянному совершенствованию.
Что касается ежедневного обслуживания, компания предоставляет комплексное питание, а в кафетерии предлагается разнообразный питательный и сбалансированный выбор блюд, отвечающий вкусовым предпочтениям каждого сотрудника. Сотрудникам, нуждающимся в жилье, предоставляется комфортное общежитие со всеми необходимыми бытовыми условиями, чтобы они могли полноценно отдыхать в свободное время. Для обеспечения баланса между работой и личной жизнью компания внедряет систему оплачиваемых ежегодных отпусков. Сотрудники могут воспользоваться оплачиваемым отпуском в соответствии со стажем работы, чтобы отдохнуть и провести время с семьей. В праздничные дни необходимо распределять праздничные подарки, организовывать яркие праздничные мероприятия и создавать праздничную атмосферу и чувство принадлежности к коллективу.
Забота о здоровье также высоко ценится. Компания регулярно организует комплексные медицинские осмотры сотрудников, уделяет внимание состоянию их физического здоровья и обеспечивает раннее выявление и лечение заболеваний. Также был создан кабинет медицинского консультирования для сотрудников, где сотрудники могут получить медицинское и психологическое консультирование, помогая им снизить рабочую нагрузку и поддерживать хорошее физическое и психологическое состояние.
Чтобы разнообразить досуг сотрудников, компания создала различные клубы по интересам, такие как баскетбольный, бадминтонный, фотоклуб, литературный клуб и другие. Регулярно организуются мероприятия, способствующие общению и взаимодействию между сотрудниками, а также укреплению сплоченности команды. Кроме того, для сотрудников будут организованы регулярные экскурсии, позволяющие им насладиться природой, познакомиться с другими культурами и отдохнуть, что поможет им с большим энтузиазмом относиться к своей работе.
